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? ? ? ?“请联合班子成员的事业分工，区别从践行‘两个维护’、履职尽责、私人廉洁自律等方面，依次谈一下区委每位班子成员的贯彻概况……”5月7日，桂林市委常委，市纪委书记、监委主任徐波到七星区微信二维码扫码进群限制多少人调研时，与该区委书记郑平发展“背靠背”谈话理解。

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在谈及如何推行清廉建造时，徐波请求七星区联合重要资产名目多的特色，鼎力展开“清廉名目”建造，坚决防止名目建造范畴腐败景象产微信二维码扫码进群限制多少人生，以重要资产名目助力塑造全球级旅行都市　　? ? ? ?为增强对县（市、区）党委“一把手”的监督，推进贯彻管党治党主体责任，桂林市纪委监委深化市纪委书记同下级党组织“一把手”谈话制度，颁布《桂林市纪微信二维码扫码进群限制多少人委监委领导班子成员蹲点调研事业方案》，该市纪委监委领导班子成员与委机关责任室分赴全市17个县（市、区）展开全掩盖蹲点调研，探寻尝试“背靠背”谈话理解，经过县（市、区）党委常委班子“班长”谈成员、成员谈微信二维码扫码进群限制多少人“班长”，把思想谈“深”、事业谈“实”、难题谈“透”，保证难题早发觉、早整改、早处置。

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? ? ? ?谈话前，桂林市纪委监委制订发放“两表两提纲双清单四要点”，即制订发放蹲点微信二维码扫码进群限制多少人调研布置表、谈话理解备案表，《同县（市、区）党委常委班子成员、人大和政协最重要的领导谈话提纲》《同县（市、区）党委书记谈话提纲》，以及《清廉桂林建造和“两个庇护”专项监督事业调研清单》和《展开巩固拓展微信二维码扫码进群限制多少人脱贫攻坚效果同乡下振兴有用衔接专项监督事业调研清单》，准确践行“两个维护”、履职尽责、私人廉洁自律和其它须要要点理解的概况等“四项谈话要点内容”，做到谈话有的放矢，幸免谈话偏离既定路线。

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? ? ? ?谈话中，桂林市纪委监委以难题为导向，坚持“请上来”和“走下来”互相联合、“书记谈”和“谈书记”互相印证、监督“一把手”微信二维码扫码进群限制多少人和监督领导班子互相同一，做到思想、事业、纪律、风格、生活“五必谈”。

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与此同一时间，注重分类施策，“班长”谈成员，由县（市、区）党委“一把手”逐一推荐班子成员履职尽责、私人微信二维码扫码进群限制多少人廉洁自律等概况；成员谈“班长”，县（市、区）党委常委班子成员、人大和政协最重要的领导在谈党委“一把手”相干概况的同一时间，还要谈县（市、区）纪委书记相关概况。

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?微信二维码扫码进群限制多少人 ? ? ?谈话后，桂林市纪委监委各监督审查室、检查考查室对谈话中理解到的事业展开概况和存留难题发展认真整理，特别对谈话中说起的要害性难题深挖根源、查找差距，开列“难题清单”“成效清单”并及时归档，造微信二维码扫码进群限制多少人成蹲点调研专项汇报，为下一步该市纪委书记同县（市、区）党委“一把手”本身概况展开“面临面”谈心提示做好充分准备、提供有力根据，打好监督“前哨战”。

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? ? ? ?“聚集‘要微信二维码扫码进群限制多少人害少数’，定期展开‘背靠背’谈话理解，是强化对‘一把手’和领导班子平常监督的创新措施和要紧抓手”桂林市纪委监委党风政风监督室负责人推荐，经过前移关口蹲点调研，以“拉家常”的形式发展零距离沟通交流、一对微信二维码扫码进群限制多少人一谈话理解，打好监督“主动仗”，督促“一把手”做到位高不擅权、权重不谋私。

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（桂林市纪委监委）更多国家内部资讯关心咱们。

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